Проверка домашнего персонала

Домашний персонал. Не вдаваясь в понятийное раскрытие этого вида найма, а профильно обозначая ключевое – это работники имеющие очень глубокий доступ к личному имуществу, информации и в целом жизни заказчика и членов его семьи. Пренебрегать безопасностью в процессе отбора такого (подобных) специалиста чревато бедой.

К сожалению, нет единого реестра благонадежности специалистов такого профиля и если и есть что то подобное, то в моменте найма – информация в отзывах, в рекрут ресурсах может быть неактуальна или умышленно искажена.

Для минимизации и исключения негативных последствий найма домашнего персонала, выраженные в последующих кражах этим персоналом, жестокости и прочее – необходима проверка – как прошлого этого специалиста, так и нынешнего быта, целей трудоустройства и его профпригодности в целом. В рамках проверки строго необходимо прояснить вопрос благонадежности, связи с криминалом, сектами, наличии зависимостей и подобное. Далее вести регулярный мониторинг на изменение лояльности и исполнительности работника.